Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung mit Verantwortung und geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie als Bereichsleiter (m/w/d) im Pflege- und Erzieherbereich im Team der Edelsteinklinik genau richtig.
Auf einen Blick
- Arbeitsort: Edelsteinklinik
- Standort: Bruchweiler bei Idar-Oberstein
- Bezahlung: bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
- Arbeitsverhältnis: unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang bis zu 39 Wochenstunden)
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vorteile: gute Arbeitsbedingungen, feste Arbeitszeiten, soziale Absicherung
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Ihre Aufgaben
Sie
- Sie führen den gesamten Pflege- und Erzieherbereich und stellen das Tagesgeschäft sicher.
- Sie setzen die von der Klinikleitung gestellten Ziele bereichsspezifisch um und stellen den Informations- und Kommunikationsfluss im Bereich sicher.
- Sie greifen Entwicklungen und Trends im Bereich der Kinder- und Jugendrehabilitation auf und bewerten deren Einfluss auf ihren Bereich bzw. passen diesen darauf an.
Wir erwarten
- bgeschlossenes Hochschulstudium mit Bachelor-Abschluss (oder vergleichbarer Abschluss auf DQR-6-Niveau), z. B. im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaften oder Studium mit Schwerpunkt Pflege (z. B. Pflegewissenschaften) oder vergleichbarer Studiengang, der den Strukturanforderungen/personellen Anforderungen/dem Anforderungsprofil der Deutschen Rentenversicherung für die Edelsteinklinik entspricht.
- Nachweis einer Fort-/Weiterbildung für Führungskräfte bzw. Zusatzqualifikation im Bereich Führen und Leiten.
- Mehrjährige berufspraktische Tätigkeit mit Leitungserfahrung.
- Sozialpädagogische und pflegerische Kenntnisse zur Rehabilitation von Kindern- und Jugendlichen.
Wir bieten
Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten
- Regelmäßige Teambesprechungen zum fachspezifischen Austausch.
- Regelmäßige interdisziplinäre Teambesprechungen.
- Helle, freundliche und gut ausgestattete Therapie- und Gruppenräume.
- Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
- Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
- Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
- Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch
- Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
- Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Die Edelsteinklinik liegt ausgesprochen familienfreundlich in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert. In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen TV-TgDRV in Entgeltgruppe 11 bezahlt.
Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein
Wir bieten Ihnen flexible Lösungen, damit Leben und Arbeit gut unter einen Hut passen, beispielsweise auch durch Job-Sharing.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 14.02.2025 an.:
Deutsche Rentenversicherung
Rheinland-Pfalz
Edelsteinklinik
Personalwesen
Lindenstrasse 48
55758 Bruchweiler
Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.
Sie haben noch Fragen?
Egal ob zum Stellenprofil, zu uns oder der Ausschreibung - dann kontaktieren Sie bitte Herrn Daniel Bach, Kaufmännischer Direktor, unter Tel. 06786 12 3940.
Kontaktadresse für Anfragen per E-Mail: Personalservicestelle_ESK@drv-rlp.de
Besondere Hinweise
Gleiche Chancen für alle
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.