Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung mit Verantwortung und geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie als Stationsleitung (m/w/d) des Bereichs Pflege im Team der Edelsteinklinik genau richtig.

Auf einen Blick

• Arbeitsort: Edelsteinklinik
• Standort: Bruchweiler bei Idar-Oberstein
• Bezahlung: Die Stelle wird je nach Vorliegen der Qualifikation gemäß Tarifvertrag der TgDRV in Entgeltgruppe P8 bezahlt.
• Arbeitsverhältnis: unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Beschäftigungsumfang bis zu 39 Wochenstunden)
• Vorteile: gute Arbeitsbedingungen, feste Arbeitszeiten, soziale Absicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
• Arbeitsbeginn: 01.01.2027
• Bewerbungsfrist: 31.07.202

Ihre Aufgaben

Sie

• führen den gesamten Bereich Pflege und stellen das Tagesgeschäft sicher.
• erstellen Dienstpläne und führen Gespräche mit Mitarbeitenden.
• nehmen die Pflegeorganisation wahr.
• wirken bei der Betreuung und Beratung der Patientinnen und Patienten mit und führen pflegerische Tätigkeiten aus.
• bereiten Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vor und dokumentieren diese.
• stellen den Informations- und Kommunikationsfluss mit den verschiedenen Bereichen sicher.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV-TgDRV in Entgeltgruppe P8 bezahlt.

Das bringen Sie mit

• einen erfolgreichen Abschluss und Examen als Pflegefachkraft (m/w/d) mit indikationsspezifischer Zusatzqualifikation oder Weiterbildung,
• eine Weiterbildung zur Stationsleitung Pflege sowie Kenntnisse in der Krankenpflege, insbesondere im Bereich medizinischer Rehabilitation sind wünschenswert,
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich,
• vorausgesetzt werden fundierte Kenntnisse im Umgang mit Medikamenten, Kenntnisse der Hygienevorschriften im Krankenhausbereich,
• selbständiges Arbeiten und Flexibilität werden ebenso vorausgesetzt wie Führungserfahrung.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele - mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
• Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Die Edelsteinklinik liegt ausgesprochen familienfreundlich in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir schauen nach Lösungen damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können, beispielsweise durch planbare Arbeitszeiten und Job-Sharing.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen bis 31.07.2026:

Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Edelsteinklinik
Personalwesen
Lindenstraße 48
55758 Bruchweiler

Sie haben noch Fragen zu uns oder zur ausgeschriebenen Stelle?

Dann kontaktieren Sie bitte Frau Anke Schmieden, Bereichsleiterin Pflege- und pädagogischer Bereich oder Frau Claudia Lorenz, stellvertretende Bereichsleiterin Pflege- und pädagogischer Bereich unter Tel. 06786 12-4971.

Kontaktadresse für Anfragen per E-Mail: 

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserem 

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.