Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung mit Verantwortung und geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie als Bereichsleiter (m/w/d) des Patientenmanagements im Team der Edelsteinklinik genau richtig.

Auf einen Blick

• Arbeitsort: Edelsteinklinik
• Standort: Bruchweiler
• Bezahlung: bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV-TgDRV in Entgeltgruppe 9b
• Arbeitsverhältnis: unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
• Vorteile: sinnvolle Aufgaben, gute Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben

• Fachliches und disziplinarisches Führen und Leiten der Bereiche Patientenverwaltung und Empfang.
• Steuerung und Optimierung der aufnahme- und belegungsbezogenen Prozesse zur Sicherstellung einer optimalen Bettenauslastung.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Bettendisposition und der Belegungsplanung unter Berücksichtigung belegungsrelevanter Vorgaben der Klinikleitung.
• Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Bereichen im Haus sowie mit dem Kaufmännischen Direktor, insbesondere in Themen zur Belegung.
• Controlling zuweisungs- und belegungsrelevanter Auswertungen und Statistiken.
• Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen der stationären und ambulanten Leistungsangebote unserer Klinik.
• Aktive Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung von administrativen Prozessen.

Wir erwarten

• Einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor) oder eine andere vergleichbare Qualifikation auf dem Niveau DQR 6 (z.B. Fachwirt (m/w/d) im Bereich Gesundheitswesen), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Patientenmanagement einer Akut- oder Rehaklinik.
• Wertschätzender Führungsstil und Durchsetzungsvermögen mit hoher sozialer Kompetenz und teamorientierter Kommunikationsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Kenntnisse in Reha-KIS-Anwendungen (z.B. GBWS).

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
• Teamarbeit und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.
• Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Die Edelsteinklinik liegt ausgesprochen familienfreundlich in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert. In der Umgebung gibt es auch Kindergärten und weiterführende Schulen.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV-TgDRV in Entgeltgruppe 9b bezahlt.

Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein

Wir bieten Ihnen flexible Lösungen, damit Leben und Arbeit gut unter einen Hut passen, beispielsweise auch durch Job-Sharing.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissenund eventuellen Tätigkeitsnachweisen bis 15.03.2026 an:

Deutsche Rentenversicherung
Rheinland-Pfalz
Vanessa Endres
Edelsteinklinik
Personalwesen
Lindenstrasse 48
55758 Bruchweiler

Wir senden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurück. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Im Falle einer Einstellung ist nach § 20 IfSG der Nachweis einer bestehenden Immunität gegen das Masernvirus notwendig. Ihre Daten erheben und verarbeiten wir nach Maßgabe der EU-Datenschutzgrundverordnung und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz.

Sie haben noch Fragen?

Zu uns oder zur Bewerbung, dann kontaktieren Sie bitte Herrn Daniel Bach, Kaufmännischer Direktor, Tel. 06786 12 3940 Kontaktadresse für Anfragen per E-Mail: Personalservicestelle_ESK@drv-rlp.de

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.